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中国铝业山东分公司化学品氧化铝厂实践活动

2019年04月11日 栏目:旅游

进入五月份,中国铝业山东分公司化学品氧化铝厂组织管理人员走出机关,走进生产一线,心贴心倾听员工心声,实打实解决疑难问题,在落实整改中推进教育

进入五月份,中国铝业山东分公司化学品氧化铝厂组织管理人员走出机关,走进生产一线,心贴心倾听员工心声,实打实解决疑难问题,在落实整改中推进教育实践活动深入开展,以作风建设新成效推动企业发展。

据了解,该厂每周制定各专业口调研计划,管理人员每天轮流下基层调研,做到带着问题下去、找到办法上来。对在调研中发现的问题能立即解决的立即予以解决,对不能按照员工意愿实施的建议及时对员工讲明白,发现重大问题及时向分管领导汇报。

一次调研中,装备能源科发现该厂拟薄水铝石产品区老线3 号烘干加料系统由于物料粘性较大,进入湿料仓后,会产生蓬仓现象,需要人工疏通料仓,员工劳动强度大。科室汇报党委厂部,与相关科室经过多次讨论,终对设备进行了重新选型和论证,于近日将一台双螺旋喂料系统安装到3 号烘干系统。设备更新后操作人员在操作室里根据监控画面,就能调节加料量,避免了物料蓬仓,既提高了生产效率,又降低了人工成本,得到了员工的一致好评。操作工李军兴奋地说:再也不用拿着铁钎疏通料仓了,我可以在操作室里遥控指挥下料了。

要通过解决什么问题、如何解决问题、解决问题的效果怎样三个方面,做到边学边改、边查边改、边整边改,真正解决实际问题,让员工看到实实在在的成效,使群众路线教育实践活动落到实处,成效终要体现在我们的业绩上,让员工满意。该厂厂长、党委书记耿建刚在一次支部书记会上要求。

该厂党委把整改问题贯穿活动始终,树立问题意识,强化问题导向,深入员工问计问策,从员工关心的问题抓起,从员工不满意的问题改起。对员工反映强烈的突出问题立查立纠针灸推拿学校
,对存在的问题明确解决的时限目标、主体,做到立行立改二手牵引车头

该厂通过设立厂长、书记信箱、召开各种形式的座谈会、个别访谈、调查问卷,下基层调研等方式溴乙烷供应
,深入地听取员工意见和建议,重点查找整改班子成员、党员队伍中在作风建设方面存在的和员工反映强烈的突出问题,共归类为9条意见建议。该厂分别按照问题解决难易和问题归属部门对问题进行了反馈,并按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求,督促相关部门立即进行逐一解决。现已完成问题整改8 条,1 条正在整改中。

特氢产品区员工反映,春天天干风大,产品区排尘口处积料被风刮起,每当员工上下班进出产品区门口,经常迷眼睛,自行车、电动车也落上一层白料。产品区支部排查出这一问题后,由支部书记带领骨干党员,对排尘口进行了大扫除。产品区为此加强了对排尘口的监控,建立收尘系统电子档案,详细记录收尘布袋的使用周期、更换时间,更换布袋的具体情况,并设专人负责管理,随时检查,及时更换,杜绝了粉尘排放。

(:中冶有色技术)